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Grupo THE IA RH Brasilum programa Grupo THE Quero saber mais

IA aplicada ao RHMicrosoft 365 e Google Workspace

A sua empresa já paga pela IA. Falta o seu RH usar no dia a dia.

Um dia inteiro de prática para o time de RH usar a IA que a empresa já assina: Copilot, no Microsoft 365, ou Gemini, no Google Workspace. Com dois mediadores e exercícios da rotina do RH.

Para profissionais de RH e empresas que querem capacitar suas equipes.

Quero para a minha equipe Consultar próximas turmas

Todos que responderam à pesquisa saíram mais confiantes para usar IA.

Turma do IA RH Brasil em sala, com os participantes nos notebooks e um mediador apresentando ao fundo
"Há algum tempo eu não adquiria um conhecimento novo de forma tão clara, prática e aplicável."
Angela Bandeira, analista de DHO
Roda no que já existe
Microsoft 365 · Copilot Word Excel PowerPoint Outlook Teams
Google Workspace · Gemini Docs Sheets Slides Gmail Meet
O retrato do mercado · Por que agora

O problema não é ter a ferramenta. É saber usar.

Ter acesso é só o começo. O ganho vem quando a IA entra nas tarefas, nos dados e nas decisões do dia a dia do RH.

64%

dos funcionários com Copilot pago não usam a ferramenta ativamente.

Recon Analytics, 2026
66%

dos funcionários com Gemini não usam a ferramenta ativamente.

Recon Analytics, 2026
86%

dos gestores enfrentam desafios para conduzir o uso efetivo de IA no time.

Gartner · 1.973 gerentes · jul/2025
40%

das empresas brasileiras que usam IA usam o Copilot, à frente de ChatGPT (32%) e Gemini (20%).

FGVcia · 36ª Pesquisa Anual do Mercado Brasileiro de TI

Cada pesquisa olha um recorte do mercado. O diagnóstico mostra como está a sua empresa.

O RH é a área que mais precisa ganhar tempo e a que menos tem tempo para aprender sozinha.

A pressão

Headcount, clima, turnover, avaliação, seleção. Tudo isso virou pergunta de diretoria com prazo curto, e o time de RH ainda responde com planilha aberta e leitura manual, uma linha de cada vez.

A janela

A ferramenta já está instalada e já está paga. Cada mês sem uso é licença desperdiçada e mais distância de quem já começou.

A vantagem competitiva

A IA já está mudando o que o mercado espera de quem trabalha com Pessoas. Segundo a Microsoft e o LinkedIn, dois em cada três líderes não contratariam alguém sem habilidades em IA, mas só 39% de quem já usa IA no trabalho recebeu treinamento da empresa. Quem aprende a usar agora sai na frente e chega ao mercado com uma vantagem que a maioria ainda não tem.

Microsoft e LinkedIn, Work Trend Index 2024

No programa, cada exercício parte de uma situação real do RH.

O dia

Aqui ninguém só assiste. O time faz.

Os exercícios usam os dados de uma empresa fictícia: headcount, pesquisa de clima, avaliação e comunicação. O time pratica e os mediadores acompanham de perto.

300 comentários abertos

Ler uma pesquisa de clima inteira

O time extrai os temas recorrentes, separa o ruído do padrão e sai com a leitura pronta, sem ler comentário por comentário.

500 colaboradores

Achar a história escondida no headcount

Turnover por área, tempo de casa, concentração de risco. As perguntas da diretoria, respondidas antes mesmo de ela perguntar.

Desafio

Montar o deck do comitê

Da base crua à apresentação estruturada, contra o relógio. É o momento em que a maioria entende o que mudou.

Outlook e Teams, Gmail e Meet

Domar a caixa de entrada

Resumir conversas longas, ver o que precisa de atenção e preparar respostas no tom da empresa.

O fecho do dia

Cada pessoa sai com um assistente montado por ela mesma.

Um agente no Copilot ou um Gem no Gemini, configurado para uma tarefa que ela repete toda semana: triagem de currículo, resposta padrão, checagem de documento. É a parte que mais surpreende a turma: a pessoa deixa de só usar a IA e passa a criar a própria.

Como funciona

Começa por um diagnóstico, não por uma proposta.

Para empresas, o caminho tem três etapas: diagnóstico, workshop (na empresa ou online) e plano de continuidade. Para participação individual, há turmas abertas, presenciais ou online, com profissionais de diferentes empresas.

Para a empresa

Capacitação orientada ao cenário da equipe

  1. Diagnóstico.

    Mapeamos as ferramentas, o nível do time e os dados disponíveis. Você recebe um relatório com o retrato atual e a recomendação.

  2. Workshop in-company ou online.

    Um dia inteiro, turma reduzida, exercícios customizados a partir do que o diagnóstico encontrou.

  3. Plano de continuidade.

    Montado no próprio dia, com as trilhas do Grupo THE para os próximos passos.

Para o profissional, turma aberta

Profissionais de várias empresas no mesmo dia

Mesmo método e mesmos exercícios, com a sala formada por profissionais de empresas diferentes. Serve para quem quer se capacitar antes de levar a conversa para dentro da empresa.

Presencial em São Paulo Online 8h30 às 17h
Quero saber mais

8h30 às 17hum dia inteiro

Até 15 pessoasturma reduzida

Dois mediadoresem sala o dia todo

Certificadodo Grupo THE

Esta conversa faz sentido se

  • Você trabalha em RH, em qualquer nível.
  • A empresa já tem Microsoft 365 ou Google Workspace, mesmo que a IA ainda seja pouco usada.
  • Alguém ficou responsável por fazer a IA acontecer e não sabe por onde começar.
  • O objetivo é capacitar o time, não terceirizar a operação.
As duas trilhas

Em qual ambiente o seu RH trabalha hoje?

O método é o mesmo. Só muda a ferramenta, e usamos a que a sua empresa já tem.

O time aprende a usar o Copilot nos arquivos que já existem.

  1. Ler bases de RH dentro do Excel: headcount, turnover, tempo de casa.
  2. Usar o Copilot em pastas do OneDrive, com vários arquivos de uma vez.
  3. Transformar documento em apresentação estruturada no PowerPoint.
  4. Domar a caixa de entrada do Outlook e resumir conversa longa no Teams.
Onde acontece
Word Excel PowerPoint Outlook Teams OneDrive

Tudo acontece dentro do Microsoft 365 da empresa, respeitando as licenças e as regras de TI.

Não sabe qual a empresa usa, ou usa as duas? Descobrimos isso na primeira conversa.

Quer saber em que ponto o seu RH está antes de decidir qualquer coisa?

Quero saber mais
Quem conduz

Grupo THE

Consulting, Projects e Talent. Há mais de dez anos ajudamos empresas brasileiras a estruturar suas equipes. O programa nasceu dessa experiência: são os mesmos desafios de RH que resolvemos há anos, agora com IA.

Credibilidade

Nasce da prática, não do palco

Desenvolvido a partir da experiência do Grupo THE em Gestão de Pessoas. Os exercícios refletem situações do dia a dia corporativo, conectadas aos desafios que a consultoria acompanha nas empresas.

Aplicabilidade

Usa o que a empresa já tem

Microsoft 365 com Copilot ou Google Workspace com Gemini, na licença que a empresa já assina. Sem instalar, sem comprar, sem migrar.

Condução

Grazi Fernandes e Bruno Siqueira

Dois mediadores em sala o dia inteiro, com turma reduzida e atenção individual. Cada pessoa sai tendo feito, não só assistido.

Grazi Fernandes

Grazi Fernandes

+22 anos liderando Gestão de Pessoas, Cultura Organizacional e Desenvolvimento de Lideranças, unindo visão estratégica e execução prática.

Sócia do Grupo THE

Bruno Siqueira

Bruno Siqueira

+20 anos de marketing em multinacionais e nacionais como Colgate-Palmolive, Kimberly-Clark e Espaçolaser, com passagens por EUA, Colômbia e Europa. Hoje ajuda empresas em crescimento na interseção de marca, growth e IA.

Sócio IA RH Brasil

Tecnologia que fortalece o humano.

Depoimentos

Quem já passou pela IA RH Brasil

"Foram apresentadas diversas funcionalidades que eu ainda não conhecia e que ampliarão minhas possibilidades de uso."
Iasmin Miranda, trainee
"Consegui aprender sobre a nova ferramenta e melhorar a confiança na utilização da IA como ferramenta de trabalho."
Talita Ribeiro, analista de remuneração sênior
Abertura do workshop, com a tela de boas-vindas ao IA RH Brasil
Participantes trabalham nos notebooks durante o workshop
Participante sorri em frente ao notebook durante um exercício
Participantes resolvem exercícios no notebook
Participante comenta um exercício com a turma
Mediadores acompanham um grupo em frente ao notebook
Conversa em pé entre um mediador e um participante
Duas participantes trabalham lado a lado nos notebooks
Mediador orienta participantes em um exercício no notebook
Mediadores acompanham uma participante no notebook
Da pesquisa aplicada depois do workshop

Aumentaram a confiança em usar IA no trabalho.

Deram nota 10 para recomendar o dia a um colega de RH.

Sete cargos, de trainee a gerente sênior, em cinco empresas.

Comece por aqui

Conte onde o seu RH está. Nós mostramos o caminho.

Conte o que o seu RH precisa. Nossa equipe retorna com o próximo passo: o diagnóstico para a sua empresa ou as datas da próxima turma aberta.

  • Retorno da equipe do Grupo THE
  • Sem compromisso de contratação
  • Recomendação feita para o seu caso
Dúvidas

O que costumam perguntar

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Quanto custa?

Para empresa, o investimento é definido depois do diagnóstico, porque depende do número de turmas, do formato e do nível de customização. Para participação individual, enviamos as datas e a condição da próxima turma aberta.

E a segurança dos nossos dados?

Nos exercícios, nenhum dado da sua empresa é usado. Trabalhamos com uma empresa fictícia, criada com todas as rotinas de RH.

Precisa ter licença paga de Copilot ou Gemini?

Sim. É preciso ter licença do Microsoft 365 com Copilot ou do Google Workspace com Gemini. Para empresa, o diagnóstico confere as licenças que a equipe já tem.

Já usamos ChatGPT. Vamos ver algo novo?

Sim. O foco não é escrever prompt, é usar a IA com os arquivos do dia a dia do RH: o Drive, a planilha de headcount, a pesquisa de clima.

Tem versão online?

Sim. Para empresa, o workshop pode ser in-company ou online. A turma aberta também tem versão online, no mesmo horário: das 8h30 às 17h.

Quanto tempo leva?

Um dia inteiro, das 8h30 às 17h.

Emite certificado?

Sim, certificado de participação do Grupo THE.

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